3.报名方式：采取网上或现场报名的方式进行。

　　邮箱：引才单位公布的邮箱，邮件标题名为：引才单位+岗位代码+本人姓名+专业+最高学历学位。

　　现场报名地址：引才单位。

　　（二）资格审查

　　根据报名情况，在云浮市卫生健康局、市委编办和市人力资源社会保障局的监督指导下，由引才单位对报名人员是否符合岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿引才全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均可取消其报名资格。

　　（三）面试或直接业务考察

　　面试或直接业务考察工作在云浮市卫生健康局、市委编办和市人力资源社会保障局的监督指导下，由各引才单位具体负责组织实施。

　　（四）体检

　　面试结束后，择优确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》规定执行。具体体检事项由引才单位组织实施。

　　（五）政审考察

　　体检合格后进入政审考察。在云浮市卫生健康局、市委编办和市人力资源社会保障局的监督指导下，引才单位成立引进医疗卫生英才工作考察小组，考察工作要全面了解拟引进人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　（六）公示和聘用

　　考察后，引才单位可结合实际工作设立试用期，试用期结束，确定拟引进人员，拟引进人员名单将在引才单位官方网站进行公示，同时在引才单位宣传栏张贴公示，公示期为7个工作日。拟引进人员经公示无异议，按规定程序和权限办理相关手续，兑现相应待遇。

　　四、政策待遇

　　1.岗位性质。事业单位编制人员。

　　2.服务期限。

　　（1）硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的医疗卫生人才在引才单位至少服务5年。

　　（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才至少服务基层5年。

　　3.工资福利。

　　（1）硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的医疗卫生人才薪酬按引才单位同级专业技术岗位待遇确定。日常管理、绩效考核由所在单位负责。

　　（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才其工资福利待遇参照县级人民医院在编同等条件人员标准执行，工资待遇由当地财政单列发放。日常管理、绩效考核由所在镇卫生院（街道社区卫生服务中心）负责。

　　4.人才补贴。

　　对引进到我市医疗机构工作的符合相关政策条件的医疗卫生英才按年度、分5年发放相应标准的生活补贴。符合条件的医疗卫生英才可申请叠加享受相关人才补贴，最高可达430万元。

　　具体人才补贴请通过电话向引才单位进行政策咨询。

　　5.住房保障。

　　（1）引进的符合条件的博士研究生或具有正高职称的医疗卫生人才可入住高端人才社区，在高端人才社区未投入使用之前，由市委人才办按标准在城区通过租赁的方式解决引进人才的住房需求。

　　（2）引进的符合条件的医学类硕士研究生或具有副高级专业技术职称医疗卫生人才可入住人才集中居住点。

　　（3）派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才由县级人民医院或镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）协调解决住房问题。

　　本引进公告内容，由引才单位统一解释。

　　附件：

　　2022年云浮市引进医疗卫生英才职位表.xls

　　云浮市引进医疗卫生英才报名表.docx

　　专业参考目录.xls

　　云浮市医疗卫生英才计划工作领导小组办公室