综合比选可以是线上线下面谈的形式，也可以是笔试或其它考核方式，具体方案由各用人单位自行研究确定并实施。

　　用人单位需在县纪委监委各派驻纪检监察组监督下，于2024年5月20日前完成综合比选工作，并统一将入围考试人员名单(按排名顺序)报送至县人力社保局。

　　综合比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间另行通知。由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局组织，用人单位实施。资格复审合格者，领取考试入围通知书。

　　(四)考试

　　考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加考试。考试采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。考试时间、地点详见面试通知书。

　　根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象(考试成绩相同的，按综合比选排名先后确定)。

　　(五)体检考察

　　体检考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(六)公示聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　聘用人员纳入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。

　　五、其他事项

　　1.本次事业单位集中面试成绩合格者，列入我县高层次人才引进后备库，后备资格自取得面谈成绩起一年以内有效。下一步我县事业单位人才引进有需求的，可从后备库中选择符合岗位条件的人员择优确定体检考察对象。

　　2.给予来云和参加集中面试的考生免费住宿和交通补贴。

　　3.符合报考地规定条件的可享受高校毕业生购房补贴、申请入住人才公寓等人才政策。

　　4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理;

　　5.本次招聘所学专业要求参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。

　　6.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。

　　本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局、中共云和县委机构编制委员会办公室负责解释。

　　咨询电话：县人才管理服务中心：0578-5520895;县委人才办：0578-5521799;县委编办：0578-5521276。

　　附件：

　　附件1：2024年浙江省云和县公开引进高层次人才岗位计划表.xls