（4）在编在职人员按照人事管理权限由所在单位和上级主管部门出具同意报考的书面证明（须加盖鲜章）；

　　（5）与单位签订了劳动合同的人员，须出具单位同意报考的书面证明（须加盖鲜章）；

　　（6）要求工作经历的岗位，须工作单位出具单位等级证明及报考者本人工作年限证明，并提供本人聘用合同或劳动合同复印件（须加盖鲜章）、社会保险个人参保证明（可在四川人社APP注册登录后下载打印）。

　　现场资格复审不合格的，不得进入下一环节。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　（四）面试

　　经现场资格确认合格的报名人员参加市卫生健康委组织的面试，时间、地点另行通知(面试结果当场公布)。面试考核中违规违纪被取消面试成绩或资格的人员、未参加面试考核的人员、面试成绩为零分的人员、面试成绩低于75分人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

　　（五）体检

　　根据面试成绩从高到低等额确定体检对象(成绩并列的，组织笔试进行筛选)。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合医院进行。具体时间、地点由招聘单位另行通知。未按规定时间到指定地点或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，后果自负。体检费由考生自行承担。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检地点由市卫生健康委指定二级甲等及以上综合性医院。复检不合格者不得进入考核招聘的下一环节。

　　（六）考察

　　对体检合格的人员进行全面考核，市卫生健康委须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况、个人档案材料，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的拟聘人员，将在资阳市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　（八）其他事项说明

　　对于在以上任何环节发现报考人员存在弄虚作假或隐瞒相关信息行为的，一经查实，取消招聘资格直至取消聘用。本次招聘流程由资阳市纪委监委驻市卫生健康委监察组全程监督。

　　四、公告解释权

　　本公告由资阳市卫生健康委负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　咨询电话：028-26110922(资阳市卫生健康委人教科)

　　监督电话：18090638183(资阳市纪委监委驻市卫生健康委监察组)。

　　附件：

　　1.资阳市中心医院考核招聘工作人员岗位情况表

　　2.资阳市中心医院考核招聘工作人员报名表

　　资阳市卫生健康委员会

　　2024年4月9日

　　原标题：资阳市卫生健康委员会关于资阳市中心医院公开考核招聘工作人员的公告

　　文章来源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17067