1.专业技能测试

　　专业技能测试主要测试报考者实际专业技能或操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　2.试讲

　　试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　3.面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　4.成绩确定

　　(1)“专业技能测试+试讲”方式的成绩确定

　　考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%之和，满分为100分。

　　在专业技能测试成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数)。专业技能测试成绩和进入试讲人员名单于专业技能测试结束3个工作日内在学校官网的“通知公告”栏目上公布。

　　在试讲成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按专业技能测试成绩排序，总成绩和专业技能测试成绩都相同的增加考试课目。

　　考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

　　(2)“试讲+面试”方式的成绩确定

　　考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分为100分。

　　在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

　　在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。

　　考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲或面试结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试总成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补，每个专任教师岗位最多替补1轮。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺指标不再递补。

　　拟聘用人员在2024年9月30日前因个人原因不能将人事档案调至浙江工商职业技术学院的;或不能在规定时间取得学历、学位或相应认证书等相关证书的;或不按规定报到的，视为自动放弃录用资格，所产生的空缺不再递补。

　　六、联系地址和联系方式

　　学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院人事处至诚楼401办公室

　　邮编：315012

　　网址:https://www.zbti.edu.cn/

　　E—mail：rsczp@zjbti.net.cn