根据《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）和《邵阳职业技术学院高层次人次引进与稳定管理暂行办法》（邵职院委字〔2023〕31号）文件精神，为全面实施人才兴邵战略，加大人才引进力度，为我市经济社会发展提供人才支撑，经研究同意，2024年邵阳职业技术学院面向社会引进人才。现将具体事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进事业编制计划10名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵阳职业技术学院人才引进岗位表》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）查询。

　　二、引进条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位提出意见，经市人社局初审后由市委人才办审核认定。

　　（二）不能报考人员

　　1.我市范围内在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

　　9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　三、引进程序和方法

　　引进工作按报名、资格审查、评审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　网上报名时间：公告发布之日起至2024年12月31日17:30；现场资格审查时间、地点另行通知。

　　1.网上报名。报考岗位的考生需提前与引进单位电话联系后，考生按要求填写报名表，并将报考岗位所需的相关材料（①报名表（见附件2）、②本人有效身份证、③学历学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤与岗位相关的资格证书、⑥在职在编的报考人员需提供所在单位同意报考的证明、⑦留学归国人员需取得教育部学历学位认证、⑧专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明）电子档压缩后以“姓名+岗位”命名的格式发送至邮箱：545645340@qq.com，引进单位负责网上报名资格初审。

　　2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供网报材料纸质档（一式两份）及本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。现场资格审查由用人单位负责。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消考试和聘用资格。

　　3.相关要求。本次人才引进岗位不设开考比例，实行“一次公告，全年有效，随到随招，招满即止”，现场资格审查和考试时间等具体事项以引进单位通知为准。考生限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。