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　　第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘信息”，选择“招聘平台”，按照相关提示完成操作（如下图）。

　　第三步：账号绑定完成后，进入投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。

　　第四步：请应聘者关注“京师基教”微信公众号，简历筛选通过后将于4月22日-24日（暂定）在公众号和报名网站发布考核确认通知，逾时未操作视为自动放弃本次考核。

　　（二）线下招聘会

　　应聘者报名期间，北京师范大学各基础教育学校将于北京师范大学珠海校区及海淀校区开展专场招聘会，应聘者可现场投递简历并与各基础教育学校干部代表现场交流（现场投递简历后，仍需完成网上报名）。

　　注：珠海市斗门区富山学校仅参加北京师范大学珠海校区4月8日线下招聘会。

　　（三）考核时间：2024年4月下旬开始，实际时间以“京师基教”公众号及报名系统通知为准。

　　（四）组织形式：笔试环节、综合面试环节线上开展，试讲/说课、心理测评的组织形式以招聘学校通知为准，线上或线下二选一。

　　（五）考核环节及内容

　　1.笔试

　　（1）笔试内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验）与学科知识。

　　（2）笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1:20的比例从高到低依次排序确定入围试讲/说课环节的人员（试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课）。

　　（3）考核时间：4月25日（暂定）。

　　2.试讲/说课

　　（1）一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。

　　（2）试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试*30%+试讲/说课*40%的加权成绩总分按照招聘人数1:10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。

　　（3）考核时间：4月26日-5月12日（暂定）。

　　3.心理测评

　　（1）考核对象：完成试讲/说课考核应聘者。

　　（2）考核形式：填写心理测评量表。

　　（3）考核时间：试讲/说课当天应聘者当场进行心理测评。

　　4.综合面试

　　（1）综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

　　（2）综合面试满分为100分，分数线为75分。

　　（3）考核时间：6月1日-6月2日（暂定）。

　　（六）成绩公示及录用

　　1.总成绩=笔试分数*30%+试讲/说课分数*40%+综合面试分数*30%，总成绩合格线为70分。达到各环节合格线的应聘者，学校按照总成绩由高到低依次录用。

　　2.所有考核环节的成绩，北京师范大学基础教育发展管理部不作统一公示，考生可根据实际需求咨询应聘学校。

　　3.本次招聘会由北京师范大学基础教育发展管理部统一组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校实际通知为准。

　　4.考生报考北京师范大学基础教育发展管理部组织的招聘会后，两年内可联系学校查询分数和报考信息，两年过后将不再提供查询服务。

　　5.应聘者务必将学位学历证书、职业资格证书等简历中体现的资质证明材料（体育与健康、音乐、美术需提供与符合报考岗位专业方向要求的证明材料）扫描件整合后以PDF格式发送至联系邮箱1924893463@qq.com。

　　六、简历投递注意事项

　　（一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。

　　（二）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，可咨询所报考学校的负责老师。

　　七、微信公众号关注提醒

　　本次教师招聘会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定该账号并持续关注，及时查看相关通知，避免遗漏重要考试信息。