高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

　　报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

　　教辅人员岗位需提交入党志愿书复印件及所在党组织开具的中共党员(中共预备党员)身份证明。

　　五、考试内容和方法

　　中小学教师及教辅人员招聘考试分为笔试和面试，均采用先笔试再面试的方式进行，百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试工作由山亭区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间，笔试只考一科。

　　中小学教师笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。

　　学校教辅岗位人员笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和党建基础知识两部分。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。

　　2.面试

　　面试工作由山亭区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例1：3，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　中小学教师面试采用模拟讲课的方式进行，学校教辅岗位人员面试采用结构化测试方式进行，以百分制计分。面试成绩设定合格分数线均为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，中小学教师岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。学校教辅岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。

　　六、考察、体检

　　山亭区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察、体检工作。

　　(一)考察

　　考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。