(四)面试及面谈时间:在湖北省社会科学院网站(http://www.hbsky.cn/)予以公告。
(五)总成绩计算方式:总成绩=面试成绩×40%+面谈成绩×40%+科研成果评价成绩×20%。
(六)最低合格分数线:总成绩最低合格分数线为75分,其中面试最低合格分数线为80分。
(七)成绩公布:考核完成后总成绩将在官网公示。
六、体检、心理测试及考察
按引进岗位计划数1∶1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察人选。
(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检只能进行一次。
(二)心理测试由湖北省社会科学院组织,委托专业测试机构进行。
(三)考察工作由湖北省社会科学院负责,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)因考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格造成的岗位空缺,视情况经研究后确定是否递补。如需递补,按照同一招聘岗位总成绩排名依次进行,递补人员按程序进入体检、心理测试及考察环节。
七、公示及备案
体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北省社会科学院网站(http://www.hbsky.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。
八、聘用
(一)经省人社厅审核备案后,通知新聘人员报到,签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由未报到的,取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/
bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北省社会科学院(http://www.hbsky.cn/)为本次人才引进公告发布网站,湖北省社会科学院(http://www.hbsky.cn/)为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:027-86794712(省社科院人事处)
监督举报电话:027-86789440(省社科院机关纪委)
湖北省社会科学院
2024年4月3日
原标题:湖北省社会科学院2024年人才引进公告
文章来源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240403_5147013.shtml
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