2.通过网络报名的考生将上述材料扫描打包压缩且命名为招聘岗位+考生姓名发送到指定的报名邮箱，否则，不予受理报名。

　　（三）资格审查

　　本次优秀紧缺人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受考核比例的限制。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并电话通知符合条件的人选进入面试考核环节。其中，网络报名通过审核的考生需在面试考核前一天持相关报名材料原件到指定地点进行资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的考生，均可取消其应聘资格。

　　五、面试考核

　　本次招聘采取直接面试的办法，择优予以招聘。面试工作由鲁甸县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业人才工作领导小组组织实施，在县纪委监委、县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

　　本次公开招聘根据岗位特点采用结构化面试的方式对考生进行考核，答题时间为15分钟。重点从综合分析能力、工作能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面进行全面考核。面试时间及地点待定，由招聘单位或招聘单位主管部门另行通知报名资格审核通过的人员，请考生保持通讯畅通。

　　面试成绩总分为100分，最低控制分数线70分，面试分数保留小数点后两位数，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。考生面试结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上由高到低确定（同一岗位若出现第一名与第二名面试成绩并列的，则加试面试确定最终人员）考察对象。

　　六、公示

　　面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者确定拟聘人员，签订毕业生就业协议。并由用人单位将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、面试成绩、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

　　七、体检

　　拟录（聘）用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检时间另行通知，体检费用自理；如拟聘用人员体检不合格或放弃，不再进行递补。

　　八、聘用

　　体检合格人员须在2024年8月31日之前携带身份证、毕业证、学位证等证件到鲁甸县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局审核后提出公开招聘意见，报市事业单位人事综合管理部门审核通过后，办理相关聘用手续。已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年，试用期满考核合格的按规定办理转正手续，考核不合格的，解除聘用。

　　九、纪律与监督

　　（一）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　（二）整个招聘工作中，如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　十、其他事项

　　本通告由鲁甸县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　附件：1鲁甸县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章

　　2.鲁甸县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表

　　3.鲁甸县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书

　　鲁甸县人力资源和社会保障局

　　2024年5月8日