考试为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。

　　专业技术岗位考试范围以本岗位专业知识为主，兼考教育基础理论（教育学、心理学）、公共基础知识。管理岗考试范围为公共基础知识、行政能力、公文写作、教育基础理论等。

　　笔试成绩和合格分数线在海南省机电工程学校官网上公告3天。

　　2.资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省机电工程学校官网公布。

　　资格复审须提供《海南省机电工程学校2023年公开招聘报名表》、准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。

　　3.面试

　　依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位的招聘人数与进入该岗位面试人数1:3的比例确定参加面试人员，达不到1:3比例按实际笔试合格分数线人数面试。面试前，在全国教师信息管理系统教职员工准入查询中不通过的人员，也将取消面试资格。面试前，在海南省机电工程学校官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。

　　严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省机电工程学校考官小组专家成员占比不超过60%。教师岗位面试分试讲、现场答辩与技能展示，主要考查考生的教学能力和专业素养；考生需要在规定时间内完成教学设计、课堂演示及互动交流等环节；考生需要根据试讲内容进行提问，并进行现场答辩。管理岗位采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、组织计划、应变能力、岗位所需的专业技能及岗位适应性等。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试当场打分，面试结束后由考生签字确认，并当天在海南省机电工程学校官网发布。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

　　面试时间和地点，另行通知。

　　4.考试综合成绩

　　综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

　　综合成绩在海南省机电工程学校官网上公布。

　　（四）考核招聘

　　依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）开展考核招聘，坚持平等、择优、竞争的原则，以实操（根据岗位专业要求设定）、试讲、微格教学、答辩等方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行考核面试。考核招聘岗位不设开考比例。

　　面试合格分数线为60分，成绩当天于考点公布，由考生签字确认。考核分数达不到合格分数线的考生不进体检、考察环节。应聘人员与招聘岗位数为1:1未形成竞争的，由考核小组三分之二以上的考官表决通过后确定考核人选，表决情况记录在册。