为深入推进人才强县战略，进一步优化全县人才队伍素质结构，为新蔡高质量发展提供人才支撑和智力支持，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）要求及《中共新蔡县委新蔡县人民政府关于印发<新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法>的通知》（新发〔2022〕2号）精神，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开引进一批综合、教育、医疗卫生类高层次人才和其他专业技术人才。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、引才对象

　　高层次人才类：国家双一流大学（学科）本科毕业生、全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，或具有副高级及以上专业技术职称，且满足拟引进岗位其他条件的高层次人才；

　　其他专业技术人才类：全日制普通高等学校本科毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的专业技术人才。

　　二、引才计划

　　此次拟面向社会公开引进综合、教育、医疗卫生类高层次人才及其他专业技术人才264名，其中：高层次人才164名，其他专业技术人才100名。具体人才引进单位、岗位及名额、所需专业、学历学位、职称等要求详见附件1-5。

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为（含在校期间），品行端正，爱岗敬业，服从安排；

　　（三）具备能够正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力，符合拟引进岗位所需的学历学位、职称及其他资格条件；

　　（四）须同时取得同等学历的毕业证书和学位证书。2023年应届毕业生应在今年7月底前如期毕业，并取得毕业证书和学位证书；

　　（五）报考教育类岗位的具有相应学科高中教师资格证;另外，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，尚未取得相应教师资格证的2023年应届毕业生可以参加报名，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证；

　　（六）符合年龄要求。年龄在18-45周岁是指1977年4月1日-2005年3月31日之间出生，年龄在18-35周岁是指1987年4月1日-2005年3月31日之间出生；

　　（七）法律法规规定的其他条件；

　　（八）有以下情形之一者不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退的；

　　4.受过党纪、政纪处分尚在处分期内，或因违法、违纪正在接受调查处理的；

　　5.经人民法院决定纳入失信被执行人的；

　　6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

　　7.截至2023年4月1日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；

　　8.目前是新蔡县内机关事业单位在编在册工作人员的；

　　9.在职人员近三年年度考核有被定为不合格、基本合格或不定等次的（不含因在试用期内考核不定等次人员）；

　　10.属于新蔡县公费师范毕业生、农村订单定向医学生的，外地公费师范毕业生、农村订单定向医学生未满最低服务年限的；

　　11.在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以已取得的学历报考；

　　12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进情形的。

　　四、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。