4.笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间和地点等事项将在重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）“政务公开—政府信息公开目录—事业单位公开招聘”栏上公布，请考生及时关注。

　　（二）现场资格审查。

　　进入现场资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）公布的时间、地点，持本人有关材料参加现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件6）。现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查合格者，领取《面试通知书》，参加面试。资格审查不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由武隆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若递补人选成绩出现并列，则并列进入资格审查。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试由武隆区人力社保局组织实施。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，分值100分，时间不低于10分钟（四舍五入保留两位小数）。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）考试考核总成绩计算规则。

　　组织笔试的岗位：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）公布。

　　六、体检和考察

　　（一）体检。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、笔试成绩、学历、相应职（执）业资格高者优先。如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由武隆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。