实验室管理岗位两个面试单项均不得低于60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。考核参照浙江省公务员录用考察办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、杭州电子科技大学网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、杭州电子科技大学(纪委监察办)：0571-86915055;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：杭州下沙高教园区(邮编：310018)

联系人： 0571-86915031、87713549(人事处张老师)

原标题：杭州电子科技大学公开招聘人员(其他专技岗位)公告

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杭州电子科技大学2015年实验技术岗位招聘计划表.xls

杭州电子科技大学

2015年4月15日