为促进我校教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，北京四中雄安校区面向全国公开选聘教职人员51名，详见岗位表。有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘计划

　　面向全国公开选聘教职工51名。

　　三、选聘条件

　　1.资格条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　(3)学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。

　　(4)身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

　　2.具体岗位条件

　　(1)副校长岗位应聘条件

　　①具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(正高级教师、特级教师，年龄可适当放宽)，中学高级职称，具有3年及以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。

　　②有省市名校(示范校或重点校)6年及以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。

　　(2)学科教师岗位应聘条件

　　①骨干教师：年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，须具有中学高级职称，获得报考学科省级优质课评比一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中学一级教师;拥有省市(县)名校(如公办示范校、重点校或优质民办学校)工作经历，曾被评定为省市骨干教师、优秀教师、名师、学科带头人等。(正高级教师、特级教师，年龄可适当放宽)

　　②普通教师：年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历，在任教经历中获得过地市级及以上教育行政主管部门颁发的专业奖励或荣誉，在学校年度考核结果等级未出现过“基本合格”和“不合格”现象。(有地市级及以上名校工作经历、业务能力优秀者，年龄可适当放宽)

　　③应届毕业生：年龄应在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历;原则上要求专业与岗位相符。在2年择业期内的应届毕业生，需满足以下条件：拿到毕业证、学位证;在择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无社保缴纳记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。(有工作经历的博士研究生、硕士研究生年龄可适当放宽;专业能力优秀者，学历可放宽至本科)

　　(3)教辅及后勤人员应聘条件

　　①年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历，具体要求见岗位表(业务能力优秀者，年龄可适当放宽)。

　　②应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。

　　四、岗位待遇

　　1.正式录用的教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

　　2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。

　　3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

　　五、选聘程序

　　1.网上报名。报名时间：2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00。考生在规定时间内登录网站www.gongzhao.net，每人限报一个岗位，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

　　2.简历筛选。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行资格初审和参聘意愿确认，择优进入半结构化面试。

　　3.半结构化面试。对筛选合格的应聘者进行半结构化面试，原则上不低于1:3的比例择优确定入围人员。

　　4.专业考核：由笔试(占比40%)和面试(占比60%)两部分构成，选聘考核小组对入围应聘者进行专业考核。

　　(1)专业知识及心理测试：考察方式为笔试，笔试内容为所报岗位相关专业知识，笔试成绩按照40%计入总成绩;心理测试结果作为录用重要参考。