(三)报名注意事项

　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、招聘办法

　　1.考试方式：面试。通过资格复审人员参加面试，面试工作委托如皋市人事考试中心组织实施。

　　面试采用“教学试讲评价+综合素质评价”形式，总分100分，设60分为合格线。

　　(1)教学试讲评价。满分为100分。试讲主要考核应聘人员的政治素养、学术修养、逻辑思维、语言表达能力等。

　　(2)综合素质评价。满分为100分。根据岗位职责所需的专业背景、专业素养、所获荣誉、担任职务进行综合评定。被考核人员需当场提供本科和研究生及以上毕业证书、学位证书，代表作一份以及获得奖励等相关证明材料原件和复印件，由招聘单位审核确认。

　　2.成绩计算：总成绩=教学试讲成绩×60%+综合素质得分×40%，计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　3.公布方式：总成绩在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。

　　在考试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以教学试讲成绩高者在前。仍相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　体检由如皋市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2023年毕业生由招聘单位在2023年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依性递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。