考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)，按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试成绩高者确定签约人选，发布签约人员公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

　　五、体检与考核

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。体检由招聘方委托相关医疗机构，体检所需费用由考生个人承担。

　　考核工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。

　　六、公示

　　拟聘用人选确定后，在鞍山高新技术产业开发区网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对经公示无疑义或虽有反映但不影响录用的考生，办理相关录用手续;对公示有异议的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。试用期内考核不合格的取消录用。

　　考生需携带本人身份证、应届毕业生需携带《就业协议书》(学校统一提供)，由鞍山高新区统一组织与用人单位签订就业协议。试用期一年。聘期内不得调离高新区。招聘教师在高新区至少服务教学岗位5年，并签订服务承诺书。如拒不履行在本区最低服务年限，被聘人员按合同约定承担违约责任。

　　若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　八、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(三)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　本公告未尽事宜，按有关规定执行。

　　公开招聘咨询：(工作日9:00-17:00.双休日除外)

　　报名咨询电话：0412-5223383.

　　附件1：2023年鞍山(国家)高新技术产业开发区面向教育部直属重点师范院校及辽宁师范大学2023年应届毕业生公开招聘高层次急需紧缺人才岗位信息表(0816)(1)

　　附件2(1)：2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录

　　附件2：普通高等学校本科专业目录(2020年版)