3.查询成绩。考试结束3日内，可登录报名网站查询成绩。

　　(三)资格审查

　　1.依据考生笔试成绩，按照补招岗位人数1：1的比例从高分到低分依次进入现场资格确认人选，入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

　　2.资格审查时间和地址：以报名网站通知时间为准。

　　3.资格审查所需材料：

　　(1)本人第二代身份证原件及复印件;

　　(2)本人大专及以上学历毕业证原件及复印件;

　　(3)户口原件及复印件;

　　(4)本人《就业创业证》或《就业失业登记证》原件(本人持户口、身份证、毕业证、2寸照片2张，到户口所在乡镇或社区办理)。离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页复印件;45周岁以下就业困难人员提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3、6、7页复印件。

　　(四)体检

　　通过资格审查人员，按照招聘岗位及招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由宾县人力资源和社会保障局统一组织，体检费用由参加应聘人员自理。

　　(五)公示

　　体检合格拟聘用人员，将在报名网站公示3个工作日。如岗位出现空缺，按照考试总成绩从高分到低分、通过资格确认和体检合格后进行依次递补。

　　(六)培训

　　公示无异议后，宾县人力资源和社会保障局对拟聘用人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。

　　七、人员管理及福利待遇

　　1.被聘用人员将安排在宾县各社区、乡镇劳动就业社会保障服务站(所)工作，按总成绩由高分到低分依次进行选岗。被聘用人员属基层服务平台专职工作人员，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。

　　2.被聘用人员上岗后试用期2个月，试用期满考核合格的与宾县就业服务中心或所在社区、乡镇签定期限不超过3年就业援助协议。

　　3.被聘用人员岗位补贴按照省人社厅关于公益性岗位相关文件规定执行，为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。

　　八、纪律监督

　　本次招聘工作，严格按照条件标准、工作程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

　　九、咨询电话

　　宾县人力资源和社会保障局：0451-51771500

　　十、注意事项

　　1.本次招聘岗位不设开考比例。

　　2.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　3.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

　　附件：

　　1.《宾县就业困难人员申请劳动保障协理员补招报名表》.xls

　　2.《宾县高校毕业生申请劳动保障协理员补招报名表》.xls

　　3、就业困难群体认定条件.docx

　　宾县就业服务中心

　　2023年2月1日