(三)选岗并确定体检对象

　　根据考生报考岗位按照考试成绩从高分到低分的先后顺序，按1:1的比例等额确定进入体检人选。如有未招聘满额的单位和岗位，按落选考生成绩的高低顺序，根据考生意愿进行调剂。若同一岗位出现考生成绩并列，则组织加试，高分者进入体检环节。

　　(四)体检环节

　　体检由松北区民政和人社局组织实施。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定确定。体检不合格者，有一次复检机会。复检项目由松北区民政和人社局会同体检医院确定。考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　体检具体时间、地点及要求，以电话或短信通知为准。体检费用由考生自理。

　　(五)公示及聘用

　　拟聘用人员名单将在政府网站进行公示。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

　　六、招聘纪律

　　报考考生必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用资格并严肃处理。

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　　松北区新招劳动保障协理员岗位名称和代码.xls

　　报名表.docx

　　就业困难人员认定标准.docx

　　松北区民政和人力资源社会保障局

　　2022年11月22日