符合条件的应聘者应诚信报考，且每名考生只能报考1个岗位。对考生的资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

　　六、资格审查

　　根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入资格审查合格人员名单。报考气象类专业岗位考生于面试当天到南昌报到地点进行现场确认，非气象类专业岗位和气象类、非气象类专业混合岗位考生于笔试当天到南昌报到地点进行现场确认。未参加现场报名确认的人员，视为放弃考试资格。考生现场确认时，提供以下材料进行资格审查：

　　(1)2024年毕业的考生须提供身份证原件、《双向选择就业推荐表》(带印章)或《教育部学籍在线验证报告》;

　　(2)2022年、2023年普通高校毕业且择业期内未落实工作单位的考生须提供身份证原件、毕业证书和学位证书原件、有关证明(原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》，档案保管证明中需要说明保管起止时间等内容);

　　(3)国(境)外学历学位人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　七、考核、调剂

　　1.考核采取笔试、面试的方式进行，均采用百分制。其中，博士研究生和气象类专业岗位采用直接面试的方式，总成绩=面试成绩;非气象类专业岗位、气象类与其它专业混合岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。

　　笔试和面试均设置合格分数线，笔试合格分数根据考生笔试整体情况另行确定并公布，面试合格分数为70分。笔试+面试的岗位，通过现场确认的考生均可参加笔试考试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试)，参加笔试人数未达到1:3的岗位，达到合格线的考生全部入闱面试。

　　为了合理控制面试人员规模，对于应聘毕业生数量较多的直接面试岗位，可适当筛选进入面试人员数量。优先筛选条件主要考虑考生学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等。按优先筛选条件确定的参加直接面试人员数量最少不低于计划招聘岗位人数的3倍。

　　2.笔试、面试时间和地点。初步定于2024年5月中下旬在南昌开展笔试、面试工作。笔试、面试具体安排另行在江西省气象局官网公告，接受社会监督，指定时间未到者视为自动放弃。

　　3.面试结束后，如有岗位空缺，将在报考本次国家气象事业单位岗位的人员中进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：(1)未进入拟聘人员名单;(2)符合拟调剂岗位的招聘条件;(3)参加了拟调剂岗位相应科目考试，且各项成绩均达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(笔试+面试岗位总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定;直接面试岗位总成绩相同时，通过加试确定)，并在江西气象官网公布入闱体检人员名单。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习表现等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。