进入面试人员进行现场资格审查时，须出具上述材料原件及复印件，凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，用人单位有权取消该应聘人员参加面试的资格。

报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

(三)网上初审及缴费

初审时间：2024年4月7日11:00—4月12日18︰00

初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。资格初审合格人员网上缴纳笔试考务费40元/人（考生缴费成功后在规定时间内自行打印准考证）。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。

缴费时间：2024年4月7日11:00—4月13日16︰00

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）予以公布。

报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、招聘方式

采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。

（一）笔试

1.滨州经济技术开发区法院书记员岗位

笔试内容为公共基础知识，笔试后增加机试环节。机试主要测试报名人员的计算机中文正确录入速度，机试仅作为资格测试（正确打字速度80字/分钟以上为合格），机试成绩不计入笔试成绩。在机试合格的人员范围内，根据笔试成绩，按照招聘计划与进入面试人数1:3的比例，由高分到低分依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入。如达不到1:3比例，按实有人数确定。

2.其他岗位

笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩，按照招聘计划与进入面试人数1:3的比例，由高分到低分依次确定面试人选,最后一名成绩相同者一并进入。如达不到1:3比例，按实有人数确定。

笔试时间、地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

（二）资格审查

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费70元/人，同时需提交报考所需材料原件。

（三）面试

采取结构化面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（四）考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例以百分制计算考试总成绩（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察人选，并等额组织。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。