根据医院发展、学科建设及岗位空缺需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)、《关于印发<山东省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)等文件要求，现将我院2024年高层次人才引进有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的高层次优秀人才选拔到医院来。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)高级职称岗位年龄应在50周岁以下且具有二级甲等及以上三年以上工作经历;中级职称岗位年龄在45周岁以下;

　　(六)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　(七)应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。

　　(八)在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的工作经历证明。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1《2024年度聊城市第二人民医院高层次人才引进岗位汇总表》。

　　四、招聘工作的步骤、程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日至2024年12月31日。

　　2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(lceyzp@163.com)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。

　　应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认(联系电话：0635-2342221、2342213)。

　　3.报名需要提交的电子版材料

　　(1)《聊城市第二人民医院2024年高层次人才引进报名表》(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景);

　　(2)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告(须在提交报名信息前取得);尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告;

　　(3)医师执业证书、专业技术资格证书

　　(4)身份证(正反面);

　　(5)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明。应聘人员目前属于状态的，须提交无工作单位承诺书。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。

　　(6)个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等;

　　以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。

　　(二)资格审核

　　由聊城市第二人民医院专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格初审。

　　医院按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个引进工作全过程。医院按规定告知资格审查结果，应聘人员应及时查看医院发布的相关信息，以免造成不良后果。

　　资格审查时，须上传或提交相关报名材料的原件和复印件(含1寸同底版照片3张)。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格，并告知本人。