取消选聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县公开选聘领导小组根据岗位选聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点及要求另行通知。

(二)资格复审

资格审查贯穿选聘工作的全过程，公开选聘工作领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

进入面试的应聘人员，需按选聘岗位要求，向县公开选聘工作领导小组提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》

相关证明材料主要包括：

1、应聘人员提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(以上所有材料的原件及复印件)，学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)、《学位认证报告》(验证期内);2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

3、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证;

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

进入面试范围人员无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

县公开选聘领导小组选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合选聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

(三)面试

1、面试采用结构化面试方式。面试由县公开选聘领导小组统一组织实施，进入面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2、面试时间、地点及要求另行通知。

3、参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序由高到低等额确定考察体检人员。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，笔试成绩仍相同的，进行加试。考试总成绩及岗位排名在齐河县人民政府网站公示。

五、考察和体检

县公开选聘领导小组可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

(一)考察

县公开选聘领导小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与选聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。