2023年六安经济技术开发区招聘公告
(一)被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同,派遣至六安经济技术开发区工委管委办公室工作,试用期2个月,使用期一年,后期人员考核及管理由工委管委办公室会同组织人事部负责。
(二)合同期内,对违反管理规定、不能胜任本职工作,或因身体原因不能坚持正常工作的人员,经聘用单位研究可解除劳动关系,由六安东都人才发展有限公司另行派遣合格人员;本人自愿要求解除劳动关系的,应提前一个月书面提出申请。
(三)试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的,按照规定程序和时限(1年)在同批次同岗位报考人员中,按合成成绩排序依次递补,最多递补二次。
十、薪资待遇
按照开发区劳务派遣人员薪酬管理制度执行:基本工资、级别工资、绩效薪酬、餐补、节日福利等。
六安东都人才发展有限公司
2023年11月22日
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