3、资格审查贯穿整个招聘过程，将对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及聘用资格。

　　（四）考试

　　本次面试采取笔试+面试的选拔方式进行上岗资格选拔，成绩按百分制计算。

　　六、笔试和面试

　　（一）笔试

　　（1）笔试内容：以岗位知识、公共基础知识和申论为主，笔试时间时长120分钟，满分100分。

　　（2）按照1:3比例开考，采取闭卷方式。如个别岗位报考人员不足，经荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组议定，可根据实际情况适当降低开考比例，但不低于1:2的比例。

　　（二）面试

　　（1）根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

　　（2）本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

　　（三）其他

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　七、总成绩计算

　　笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩进行排序，总成绩如果相同，则面试成绩排前的优先。每个岗位单独排序。

　　八、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒检测（毛发检测），体检费用自理。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者或放弃资格者，由荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组决定是否递补。

　　九、结果公告

　　根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选。经报荷塘产业开发区党政联席会审议通过后，报荷塘区组织、人事、编制部门三家联席会议审定，进行为期7个工作日的公示招聘选拔职员上岗结果名单，公示期满无异议者参加岗前培训。

　　十、咨询及监督电话

　　（一）咨询电话：0731-22168361

　　（二）咨询监督电话：0731-22168531

　　十一、注意事项

　　本次公开选聘未尽事宜，由荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组办公室研究决定。

　　附件1

　　附件2

　　附件3