(4)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定处理，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

　　资格审查通过人员名单在益阳医专网站组织人事处页面公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位代码为“01”的高层次人才岗位不设开考比例。

　　岗位代码为“02”至“10”的岗位应聘人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经人社部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。

　　2.考试方式

　　(1)岗位代码为“01”的岗位

　　采取直接考核的方式进行。公开招聘工作领导小组将成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。

　　(2)岗位代码为“02”至“03”的岗位

　　采取笔试、试讲、专业能力测试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识、高等教育学、教育心理学相关知识。笔试考试时间为60分钟。

　　试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，应聘者根据试讲前一周指定的教材，试讲时现场临时抽取授课内容。备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟/人。

　　专业能力测试：主要测评应聘人员的专业功底和实际动手操作能力。测试时间根据实际情况确定。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+专业能力测试成绩×20%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(3)应聘岗位代码为“04”至“10”的岗位：

　　采取笔试、试讲相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识、高等教育学、教育心理学相关知识。笔试考试时间为60分钟。

　　试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，应聘者根据试讲前一周指定的教材，试讲时现场临时抽取授课内容。备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟/人。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　3.相关事项

　　岗位代码“02”至“10”的岗位均设置综合成绩合格线，分数为70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

　　具体考试时间、地点另行在益阳医学高等专科学校网站(https://www.hnyyyz.com)公布。

　　(五)体检与考察

　　1.体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序(综合成绩相同的，应聘岗位代码为“02”至“10”的岗位以试讲成绩排名)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。未按时参加体检或不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理素质、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。