体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以参照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘任的疾病、病史的，给予其不予聘任的处理。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(八)公示和聘任

考试、考察、体检合格的拟聘任人员，由文登经济开发区管理委员会进行公示，拟聘任人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，选聘单位参照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由文登经济开发区管理委员会办理相关聘任手续。对反映问题影响聘任并查实的，不予聘任。

选聘单位和受聘人员按规定签订聘任合同，确立人事关系，按程序由组织、机构编制、人力资源社会保障部门备案，纳入机构编制实名制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘任，考核不合格的解除聘任合同。

四、管理和待遇

新聘任人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

本次选聘，岗位设定3年最低服务年限，聘任合同一经签订，双方应严格履行。

薪酬待遇依据开发区薪酬管理制度执行，并参照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开选聘期间，应及时登录选聘信息发布网站，了解选聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘任的，责任自负。

本次公开选聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次选聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开选聘政策咨询电话：0631-8358601 0631-8350367

考试监督电话：0631-8452057

咨询时间：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00

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2024年文登经济开发区公开选聘聘任制工作人员岗位汇总表

2024年度文登经济开发区管理委员会公开选聘工作人员应聘须知

文登经济开发区管理委员会

2024年5月6日

原标题：2024年度文登经济开发区管理委员会公开选聘聘任制工作人员简章

文章来源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2024/5/6/art_140376_4539534.html