为全面贯彻落实中国共产党第二十次全国代表大会、黑龙江省第十三次党代会和佳木斯市第十四次党代会精神，聚力打造黑龙江省东部人才集聚中心，按照2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排，佳木斯市委、市政府决定面向全国开展企事业单位人才引进，现将有关事宜公告如下:

　　一、引进原则

　　围绕数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等重点产业以及本地、本单位其他急需紧缺人才需求，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、考试选拔的人才引进机制。

　　二、引进计划

　　本次计划集中引进企事业单位人才1074人，其中：市本级事业单位135人，县（市）区事业单位112人，市域企业公开招聘827人。具体岗位、人数和条件等详见《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”市本级事业单位人才引进岗位需求计划表》（附件1）、《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”县（市）区事业单位人才引进岗位需求计划表》（附件2）和《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”企业公开招聘需求计划表》（附件3）。

　　三、引进对象与条件

　　（一）引进对象

　　事业单位面向全国引进符合岗位资格条件的专科及以上学历应（往）届毕业生。

　　企业面向全国公开招聘符合岗位资格条件的中专及以上学历应（往）届毕业生。

　　（二）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。

　　4.应届专科、本科、硕士毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2023年12月31日前取得相应毕业证和学位证，往届毕业生应具备与学历相对应的学位。

　　5.年满18周岁以上，其中，专科、本科生年龄为30周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

　　6.具有港澳台地区或海外高校全日制统招本科及以上学历（全日制统招本科毕业高校须在《2022QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心认证的。

　　7.专科、本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近。

　　8.符合引进岗位要求的其他条件。

　　9.符合法律、法规规定的其他条件。

　　10.有工作单位的报考人员，须出具所在单位组织人事部门同意报考证明。

　　11.企业公开招聘条件按照公布的企业岗位要求执行。

　　（三）下述人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受处分期间或影响期未满的。

　　2.定向培养、委托培养的应届毕业生。

　　3.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的。

　　4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。

　　5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、引进程序

　　企业招聘采取考生直接与用人单位对接的方式，由企业自行考核确定人选。事业单位人才引进按以下程序开展：

　　（一）发布公告

　　人才引进公告在佳木斯市人民政府网、佳木斯先锋网、“才聚三江”微信公众号和春风人才网上发布，公告时间为2022年11月16日至2022年11月22日。