五、考核办法

考核方式：直接面试(试讲)考核。

六、体检

(一)根据考核面试(试讲)成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

(二)在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

七、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，按国家规定实行试用期，合格后办理相关接收或调入手续。

八、待遇

第一、第二、第三、第四层次人才按《南昌航空大学高层次人才引进实施办法(试行)》的通知(校人字【2016】4号)执行。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，其他待遇见下表。

原标题：南昌航空大学2016年人才招聘公告

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2016年南昌航空大学人才招聘计划表.docx