为响应“海南自贸港面向全球招聘人才活动”，做好优化人才队伍结构和高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件精神,海南省船舶引航站拟向社会公开招聘编制外工作人员3名。本公告所称的“编外”是指因工作需要招聘录用且不纳入事业编制限额管理、以劳动合同形式聘用、薪酬待遇同工同酬的工作人员。

　　现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持以用为本、按需设岗、按岗招聘原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、单位性质、招聘计划及薪酬待遇

　　海南省船舶引航站隶属海南省交通运输厅直属正处级事业单位，是海南省海域唯一的专职引航机构，代表国家行使引航主权，负责对进出海南各港的外国籍船舶实行强制引航，并接受国内航运公司的申请，对进出海南各港的国内船舶提供引航服务。协助有关部门开展与引航有关的港口和航道工程项目研究、船舶抢险救助、引航事故调查等工作。本次计划招聘人才岗位编制外工作人员3名(详见附件1)，其中海上安全管理人员1名，薪酬待遇：20-30万元/年;国际航运经济管理人员2名，薪酬待遇：20-30万元/年。

　　三、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位和专业及名额(详见附件1)

　　1、海上安全管理人员1名。专业要求：全日制硕士学历，航运管理及相关专业;具有3年及以上航运安全管理或研究的工作经验;熟悉国内外海上安全管理相关法律法规，掌握国内外航运安全发展趋势;在所负责领域有成功案例或研究成果;具备较强的调查研究、分析判断和解决问题的能力;具有较强的文字表达和语言沟通能力。年龄要求：35周岁以下(年龄计算截止时间2020年3月31日)

　　2、国际航运经济管理人员2名。专业要求：全日制硕士学历，航运管理、航运经济、航运金融及相关专业;具有3年及以上的航运经济、航运金融工作经验;熟悉国内外航运市场动态和发展方向，掌握国内外航运政策和规则;在所负责领域有成功案例，得到业内认可;具备较强的理论功底和独立分析能力、研判能力和创新能力;具有较强的文字表达和语言沟通能力。年龄要求：35周岁以下(年龄计算截止时间2020年3月31日)

　　报考者须在报名时取得招聘岗位条件要求的国家承认学历证书、职称证书等，并提供招聘岗位条件要求的证书证明材料。未在规定时间内取得并提供有关证书证明材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　(二)应聘人员必须具备的条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具备良好的思想政治素质;

　　2、遵纪守法，诚实守信，人格健康，品行端正，服从工作安排;

　　3、具有良好职业道德，在应聘岗位上安心工作，有较强的事业心和工作责任感;

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、技能和工作能力;

　　5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　6、委培、定向和在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情况之一者不得报考

　　1、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　2、正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾被开除公职的人员;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等相关规定应当回避的人员;

　　6、失信被执行人;

　　7、国家和省及地方政府规定不得报考事业单位的人员。