（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　（7）在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）；

　　（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。由招聘单位负责组织实施考核招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年5月6日8:30至5月16日18：00。

　　2.报名方式：采取网络报名的方式进行，报名时免收报名费。

　　3.报名办法：

　　本次报名主要采取网络报名的方式，报名人员登录攀枝花市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.panzhihua.gov.cn/）、攀枝花教育和体育局官网（http://jytyj.panzhihua.gov.cn/）下载攀枝花市外国语学校（钒钛高新校区）（攀枝花市第43中小学校）2024年上半年直接考核招聘教师报名信息表（见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》及岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描)打包发送到邮箱：2208950430@qq.com。报考者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。

　　如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的使用，由报考者本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。每人限报一个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招录单位有权取消其进入下一环节。

　　（二）资格审查

　　用人单位对报考者报考的岗位依次进行资格审查，资格审查结果及时通过短信和电子邮件通知报考者。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　本次考核采用笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩按满分100分计算，四舍五入保留小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。

　　1.笔试

　　笔试内容为相关学科的专业测试，满分为100分。报考者在考试当天凭本人有效身份证和资格复审合格材料到指定地点参加考试。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。笔试的具体时间、地点及相关事项由请于5月17日在攀枝花市外国语学校官网上查询相关招聘公告。

　　2.面试

　　从高分到低分按不低于3:1的比例确定面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。面试采用讲微格课（时间15分钟）的方式进行，满分为100分。笔试的具体时间、地点及相关事项由请于5月17日在攀枝花市外国语学校官网上查询相关招聘公告。

　　3.考核结果运用

　　（1）招聘岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核小组统筹组织加试，择优确定意向人选；报考者考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的招聘岗位，意向人选的考核总成绩应不低于80分。同等条件下优先招录聘用退役军人。

　　（2）招聘岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

　　4.考核结果公示

　　考核结束后，将及时在攀枝花市外国语学校网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

　　(四)体检

　　由招聘单位统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。