为不断提升我市教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经研究决定，组织市教育局直属学校赴部分高等院校引进人才，公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、引进学校、专业岗位、名额及具体要求

　　此次引进人才涉及学校40所，招聘岗位443个。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市2023招才引智--市教育局直属学校赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》（附件）。

　　三、引进人才范围

　　（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

　　（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。职业学校招聘高校毕业生，根据所需专业等实际情况，由学校提出意见，经市教育局、市人社局同意后确定。

　　（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

　　四、资格和基本条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。

　　3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

　　4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

　　5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。

　　6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、引进程序

　　（一）发布招聘信息

　　在各相关高校网站发布招聘公告。

　　（二）报名

　　报名采取网上报名和现场报名的形式。

　　1.报名拟先采取网上报名。

　　2.报名时间：2023年3月3日9:00至3月4日17:00。

　　3.报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个岗位。

　　4.招聘学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。

　　5.根据实际情况，适时组织用人学校统一到相关高校进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：

　　（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；

　　（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

　　（3）学生证；

　　（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

　　（5）教师资格证；

　　（6）普通话水平等级证；