（六）报名注意事项

　　1.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　2.资格审查通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　四、考核

　　考核分为综合素质评价和面试，总成绩100分。

　　（一）综合素质评价。对考生的政治素质、专业素养、学生干部任职和获奖情况等方面进行评价，在面试前完成评分。

　　（二）面试。采用结构化面试的方式进行。

　　（三）考核总成绩计算

　　考核总成绩=综合素质评价×30%+面试总成绩×70%。

　　本次招聘划定最低合格线为60分（含60分），即考生综合素质评价、面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。

　　五、体检

　　依据招聘岗位及招聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。确定体检人员时，如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。体检人员名单通过自贡人事考试网公布。

　　体检由中共自贡市沿滩区委组织部统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　六、考察

　　考察由中共自贡市沿滩区委组织部具体组织实施，考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　七、公示

　　确定拟聘用人员后，在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对反映有问题但不影响聘用的，按管理权限报批确认后办理聘用手续；对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　经面试考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，办理聘用手续、签订聘用合同。对自愿放弃的考生，从高分到低分依次递补。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。引进储备高端人才最低服务年限5年。

　　九、日常管理及薪酬待遇

　　（一）须全职在乡镇（街道）工作，中共自贡市沿滩区委组织部牵头，自贡市沿滩区高端人才储备服务中心、所在乡镇（街道）具体负责，实行统一管理。

　　（二）使用沿滩区高端人才储备服务中心人才专项事业编制，执行事业单位工资福利待遇、社会保险政策和相关人才政策。

　　十、招聘工作监督

　　引进工作由中共自贡市沿滩区委组织部、自贡市沿滩区人力资源和社会保障局组织实施。

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0813-5538391（中共自贡市沿滩区委组织部）、0813-5538180（自贡市沿滩区人力资源和社会保障局），监督电话：0813-5538393（中共自贡市沿滩区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）。

　　附件：1.2024年自贡市沿滩区“沿路有你·人才兴村”行动引进储备高端人才岗位表

　　2.2024年自贡市沿滩区“沿路有你·人才兴村”行动引进储备高端人才报名表

　　中共自贡市沿滩区委组织部

　　自贡市沿滩区人力资源和社会保障局

　　2024年1月26日

　　附件12024年自贡市沿滩区“沿路有你·人才兴村”行动引进储备高端人才岗位表.docx