为深入推进巴林右旗事业单位人才队伍建设，依照《关于印发<赤峰市人才引进若干政策(试行)>的通知》(赤党发〔2021〕16号)《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(内人社发〔2022〕2号)《关于印发<2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》(内人社办发〔2023〕25号)《巴林右旗事业单位引进急需紧缺人才工作方案》有关要求，按照编制部门下达的赤峰市巴林右旗事业单位公开招聘计划，结合巴林右旗实际情况，经旗人才工作领导小组同意，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　巴林右旗2023年“绿色通道”引进急需紧缺人才所有岗位面向全社会公开，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才40名。详见《2023年度内蒙古自治区赤峰市巴林右旗事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

　　三、引进范围及条件

　　(一)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;

　　3.一般应具有全日制硕士研究生及以上学历、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外硕士学历[海外学子的本科毕业院校为国内须“双一流”大学(学科)建设高校]或国内“双一流”大学(学科)、原985、211院校全日制一本毕业生;

　　4.年龄需在35周岁以下(1987年8月4日(含)以后出生)，引进副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1982年8月4日(含)以后出生);

　　5.引进人员5年内不得调动到巴林右旗以外的其他地区工作;

　　6.具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制研究生(不含2023年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.近5年内被行政事业单位辞退人员;

　　8.与引进单位构成回避关系的人员;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的或在试用期内的;在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的;在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。

　　四、引进程序

　　采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

　　(一)发布公告

　　赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。

　　(二)报名及资格初审

　　1.采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)报名。

　　2.报名

　　(1)报名时间：2023年8月14日9:00时—8月16日17:00时;资格初审截止时间为2023年8月17日11:00时。

　　(2)每位引进人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　(3)报名时，引进人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　(4)引进人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。