面试成绩及进入体检和考核人员名单在宁城县人民政府网公布。

　　(四)体检与考察

　　1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。

　　2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

　　3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格，出现空缺的岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序在最低分数控制线内依次递补，每环节递补只进行一次。

　　(五)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到宁城县教育局报到。

　　此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。

　　五、纪律要求

　　人才引进工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核实，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　六、其他事项

　　为加强引进教师工作的领导，成立宁城县2022年引进教师工作领导小组。本公告仅限于此次引进教师，由引进教师工作领导小组负责解释。

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要做出调整，届时将在宁城县人民政府网发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

　　咨询电话：宁城县教育局0476—4230070

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　　附件1.2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录.xlsx

　　附件2.2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录.xlsx

　　附件3. 2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表.xlsx

　　宁城县教育局

　　2022年9月13日