(二)开考比例：资格校验合格人数与招聘人数之比不低于2:1方能开考，达不到开考比例的，相应调减招聘岗位人数;无法调减的，取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将在资格校验结束后的五个工作日内在蒲江县人民政府门户网站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政务公开→人事招考栏公告。

　　(三)初试。资格校验合格人数与招聘人数之比高于5:1的岗位，该招聘岗位所有应聘人员参加初试，并根据初试成绩确定进入复试人员名单，具体形式见初试公告。资格校验合格人数与招聘人数之比低于5:1且达到开考比例的岗位，该招聘岗位所有应聘人员不参加初试，全部直接进入复试。

　　1.初试方式：初试采取结构化面试的方式进行。初试成绩满分为100分。

　　2.初试时间及地点：见初试通知书。

　　3.初试成绩公布：初试结束后1个工作日内通过蒲江县人民政府门户网站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政务公开→人事招考栏公布。

　　初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入最终成绩。

　　(四)复试。

　　1.复试方式：复试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　2.复试时间、地点：见复试通知书。

　　3.复试成绩公布：复试结束后1个工作日内通过蒲江县人民政府门户网站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政务公开→人事招考栏公布。

　　本次招聘的面试合格分数线为75分，初试和复试任何一个环节面试成绩未达到75分的应聘人员不得进入下一步程序。

　　五、体检

　　根据复试成绩(去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分)按从高分到低分依次等额确定进入体检人员。复试成绩相同的，按未去掉最高分和最低分前的总分高低依次等额确定进入体检人员;若仍相同，则进行加试，加试时间、地点和形式另行通知。

　　进入体检人员由蒲江县人力资源和社会保障局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在蒲江县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加复试人员复试成绩从高分到低分依次等额递补直至无人可递补。

　　六、考察

　　体检合格者由用人单位及其主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。因个人原因导致用人单位及其主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加复试人员复试成绩从高分到低分依次等额递补直至无人可递补。

　　七、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县人民政府门户网站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政务公开→人事招考栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空额，按该招聘岗位已参加复试人员复试成绩高低依次等额递补直至无人可递补。

　　八、报到及聘用

　　(一)对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向用人单位报到上班。未经用人单位主管部门同意逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的岗位空额，不再递补。

　　(三)招聘人员实行试用期制度，试用期经考核不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行。