2.发布面试公告

　　面试前3天在自治区国防动员办公室网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　3.面试方式

　　面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　4.面试资格复审

　　面试前2天内，组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　5.确定面试合格分数线

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。(经自治区国防动员办公室核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。)

　　6.面试成绩发布

　　面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在自治区国防动员办公室网站发布。

　　(五)考核

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。考核合格人数达不到招聘岗位人数的，根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)公示

　　经研究后的拟聘人员名单在广西人才网、自治区国防动员办公室网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771—2853739。

　　招聘联系人及联系方式：0771—2818834;，0771—5773682。

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　　附件1：广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　附件2：广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　广西壮族自治区国防动员办公室

　　2023年11月13日