（三）成绩公示

　　面试成绩在面试结束后当场公布并由考生签字确认。入围人员名单在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院官方网站公示，公示期3天。

　　（四）体检安排

　　公示结束后，根据招聘职位成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。

　　体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

　　（五）考察

　　体检合格后，由宜都市人民医院统筹组织考察工作。应聘人员需提供无犯罪记录、无涉毒吸毒证明、银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　（六）公示

　　经面试、体检、考察合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。

　　（七）递补

　　遇体检、考察不合格、考生自愿放弃的，本次招聘不再递补，核减该岗位计划用于本年度下次招聘使用。

　　（八）录用

　　公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由医院人力资源部组织签订就业协议书。毕业后（往届毕业生和社会人公示期满后）持本人毕业证书、学位证书、资格证书、学籍档案等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行合同制管理，工资福利按医院编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满，考核不合格者取消录用资格。

　　（九）备案

　　签订合同后，填写《宜都市医疗卫生单位编外用工聘用备案表》备案。

　　四、优惠政策

　　（一）乐业补贴及绩效待遇：

　　1.医院新引进的博士研究生，取得正高级职称且在三级医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴80万元，享受所在科室副主任绩效待遇。

　　2.医院新引进的正高级职称人员，在三级综合医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室副主任绩效待遇；

　　医院新引进的临床类硕士研究生，取得副高级职称，在三级综合医院工作满5年，年龄在45周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室责任医师绩效待遇。

　　3.医院新引进的医疗专业人员，取得副高级职称，在三级综合医院工作满3年或在二级综合医院工作满5年，年龄在45周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴30万元，工作两年后，经考核合格可聘任为科室责任医师并享受相应绩效待遇。

　　4.医院新引进的硕士研究生，年龄35周岁以下，取得医师资格证书的，分5年共给予乐业补贴20万元；

　　医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，在二级及以上综合医院工作满5年，年龄在35周岁及以下，取得主治医师任职资格的，分5年共给予乐业补贴20万元。

　　5.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书，年龄在35周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴10万元。

　　6.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得医师资格证书，年龄在30周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴5万元。

　　上述乐业补贴包含单位补贴和政府补贴，其他待遇按宜都市“两江英才”相关政策执行。

　　（二）人才绩效（与院内人才绩效相重叠的采取就高不就低原则）

　　1.取得国家承认的博士研究生学历和学位的，每月发给人才绩效2000元。

　　2.取得国家承认的硕士研究生学历和学位的或取得高级专业技术职称每月发给人才绩效200元。

　　（三）符合宜都市人才引进条件的人员，按中共宜都市委办公室、市政府办公室相关文件精神，享受宜都市“两江英才”工程规定的其他福利待遇。

　　本方案中有关政策口径及附件中所列岗位需求及职数等内容，由宜都市人民医院人力资源部负责解释。

　　报名咨询电话：0717-4903015

　　附件1：《宜都市人民医院2024年公开招聘工作人员岗位表》