(六)聘用

　　经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由开平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，其中，属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。服务期五年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会保障局提供。

　　事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足后考核。试用期满考核不合格的，事业单位可对其予以调岗或解聘处理。

　　(七)递补

　　考生出现以下情形之一的，开平市卫生健康局可在前一环节符合条件的人员中，按考试成绩名次从高到低依次递补人选：

　　1.在资格审核、体检、考察、公示、聘用、试用环节弃权的;

　　2.资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

　　3.公示结果影响聘用的;

　　4.未在规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由开平市卫生健康局研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准备案。如考生在应聘过程中，被机关单位录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

　　六、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员违反《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等规定的，将追究责任。

　　监督举报受理：开平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，举报电话：0750-2257303。

　　七、注意事项

　　(一)应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　(二)招聘政策咨询由开平市卫生健康局人事股(电话：0750—2285353)、开平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(电话：0750—2257303)受理，报名资格条件解释由各用人单位负责，各用人单联系电话详见岗位表(附件1)。

　　(三)准考证是应聘者参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

　　(四)本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试的组织方无关。

　　(五)应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系的，责任由应聘者自负。

　　(六)对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由开平市卫生健康局负责解释。

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　　开平市卫生健康局

　　2024年4月26日

　　原标题：2024年上半年开平市医疗卫生事业单位进校园公开招聘公告

　　文章来源：http://www.kaiping.gov.cn/kpswsjkj/zwgk/zwgg/content/post_3081695.html