(4)填写并提交《温县第一高级中学2024年公开引进教师报名登记表》(附件1用A4纸型自行下载打印)及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片3张;

　　(5)焦作市外工作的，需提供单位同意报考证明。

　　5.调剂报名

　　资格审查后，如报名岗位比例低于1:1的，可启动调剂岗位程序，即报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位将根据资格审查情况另行公告。

　　6.准考证领取时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试

　　考试原则上采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的，该岗位须进行笔试，根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，参加笔试考试的人员，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，加试面试。

　　面试以试讲为主，满分为100分。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材，版本范围为语文(人民教育出版社)、英语(北京师范大学出版社)、数学(北京师范大学出版社)、物理(人民教育出版社)、化学(人民教育出版社)。

　　试讲由评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微课。试讲成绩70分(含70分)以上为合格。低于70分的视为不合格，不得进入下一环节。

　　面试成绩及进入体检人员名单等相关信息在温县人民政府网、温县第一高级中学官方网站上进行公告。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按各岗位拟引进人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现面试成绩相同且形成竞争的，则进行试讲加试，试讲加试成绩高者进入下一环节。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，从报考同一岗位参加试讲的人员中由高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据面试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查核实。

　　(七)聘用

　　公示结束无异议后，按国家相关规定，由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局下发文件，纳入事业单位编制，办理相关手续。

　　新引进人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、纪律监督

　　(一)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　(二)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加试讲、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(三)资格审查贯穿本次引进工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反引进规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。引进工作接受中共温县纪律检查委员会、中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局全程监督。引进过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为，将依据有关规定予以严肃处理。

　　(四)本公告由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话

　　开封报名点：13513823116