站内导航 您现在的位置:首页 >> 中小学招聘 >> 中小学教师
2024年揭阳市惠来县校园现场招聘教师公告
2024-04-28 11:31:53 来源:网络 所在地区:广东 浏览次数:0

  1.2024年应届毕业生应提供就业推荐表、学生成绩单、学生证及学校学历证明等相关材料;

  2.非2024年应届毕业生提供毕业证、学位证、教师资格证(暂未取得教师资格证的,需现场签订承诺书):

  3.有效期内的二代居民身份证。

  以上证件、证明材料均须提交原件及复印件,待查验后原件退还应聘者。

  (四)报名注意事项。应聘人员须按规定时间进行网上预报名和现场投档确认,如不到现场投档确认的视同自行放弃应聘资格。应聘人员须诚信报名、诚信考试,每位应聘人员仅限报考一个岗位,报考多个岗位的,取消其报名资格。

  (五)现场资格审核。考务人员将对参加现场报名确认的应聘人员进行资格审核,通过资格审核的应聘人员列为面试人员。资格审核将贯穿整个招聘过程,对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为,无论何时发现,一经查实,即取消其报名、考试或聘用资格。情节严重的,将移送司法机关处理。

  五、面试

  1.面试时间地点:面试时间拟定于2024年5月11日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:30),地点为广州大学(大学城校区)(具体时间和地点另行通知,请考生密切留意电话、短信等信息通知)。

  2.面试形式:面试采取说课形式。

  3.面试内容:面试内容为报考岗位的学科知识,主要测评应聘者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行举止、岗位匹配性等方面情况。每名面试考生备考10分钟,面试时间为10分钟。

  4.面试成绩:面试成绩按百分制计算,60分为合格分数。面试结束后,在面试地点和惠来县人力资源社会保障局网站公布面试成绩。

  应聘者如不按通知时间参加面试的,视为自动放弃资格。

  六、确定拟聘人选

  在面试成绩合格者中,按成绩的高低与岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩相同的,按主评委给分高低顺序确定名次),若招聘岗位出现空缺的,可按同一学科招聘条件从考生面试成绩合格者高分到低分的顺序调剂确定拟聘人选。拟聘人选初定于5月12日上午9:30—11:30在招聘现场与用人单位签订《2024年广东省惠来县赴高校公开招聘教师就业服务协议书》。协议书设定有违约条款,拟聘人员若因个人原因违约放弃岗位,须承担违约经济责任。(具体时间地点如有变动,将另行通知)

  七、体检

  根据招聘人数等额确定体检人员。按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的规定和要求组织体检。

  八、考察

  经体检合格的,确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。有违法违规或严重失信等不良记录的,提供虚假信息进入面试的不予聘用,已签订的就业协议无效,经考察合格的,列为拟聘用人员。

  九、公示

  经面试、体检和考察合格的拟聘人员,在惠来县人力资源社会保障局和惠来县教育局网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  十、聘用、待遇及要求

  经公示无异议,由惠来县教育局确定拟聘人员,报惠来县人力资源和社会保障局审核,并按有关规定办理聘用手续(其中聘用县教师发展中心教师岗位的,须到基层高中学校支教1年,支教结束后回聘用单位工作)。服务期限不得低于5周年。

  获聘人员为我县公益一类事业单位编制人员,工资待遇按我县当前所应聘事业单位工资标准执行。符合市县人才政策补贴条件的,可享受相应的人才补贴(具体补贴标准见附件5和附件6)。

  十一、其他事项

  (一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本级基数。

  (二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料;不收取报名、考试费用。