根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同吉林省司法厅决定，面向基层工作人员公开选拔招聘。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开选拔招聘计划

　　吉林省司法厅所属吉林省律师协会公开选拔招聘事业单位管理七级及以下职员或中级及以下专业技术岗位工作人员2名。

　　二、公开选拔招聘范围和条件

　　(一)报名范围

　　吉林省市(州)级及以下机关、事业单位(含省直监狱、戒毒所)中在编在岗且已满最低服务年限的一级主任科员(一级警长)及以下公务员(含参照公务员管理人员)或事业单位七级及以下职员和中级及以下专业技术人员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.符合在本级机关、事业单位工作的最低年限要求，无本级机关、事业单位工作最低年限要求的，应在本级机关、事业单位工作2年以上;

　　4.年龄在40周岁以下(1983年5月7日以后出生);

　　5.具有大学本科及以上学历和与报名学历相对应的学位，专业不限;

　　6.具有较好的文字综合能力。

　　三、报名方式和时间

　　(一)报名方式

　　采取现场审核的方式报名。

　　(二)报名时间地点

　　时间：2024年5月16日—5月18日9：00至16:00。

　　地点：吉林省司法厅(长春市新发路992号)

　　(三)报名所需材料

　　报名人员需持下列材料原件和1份复印件到指定地点参加现场审核：①本人有效期内的身份证或临时身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;②《吉林省司法厅所属吉林省律师协会公开选拔招聘工作人员报名推荐审核表》(附件1);③公务员登记表、事业单位人员聘用备案表等工作经历证明材料;④本人主笔的2篇以上综合文稿。

　　其中，材料③④需加盖具有人事管理权限的单位组织人事部门公章。

　　四、资格审查

　　由吉林省司法厅成立资格审查小组，依据公开选拔招聘范围和条件进行资格审查。

　　五、公开选拔招聘考试

　　本次公开选拔招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。现场审核通过的报名人员应按照指定时间参加笔试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《文字综合能力水平测试》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩在吉林省司法厅网站(http://sft.jl.gov.cn/)进行公布。笔试时间和地点另行通知。考生考试时需携带第二代身份证和《吉林省司法厅所属吉林省律师协会公开选拔招聘工作人员报名推荐审核表》进入考场。

　　(二)面试

　　按照笔试成绩在合格线以上由高到低的顺序确定面试人选，如笔试成绩相同，一并进入面试。公开选拔招聘计划人数与进入面试人选的比例为1:3。不足1:3比例的，按实际参考人数确定。面试时间、地点和方式另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)考试成绩计算方法

　　总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。折合总分为100分。计算考试总成绩时，按照所占比例先折算(笔试成绩、面试成绩折算后分别保留小数点后3位，小数点后第4位四舍五入)后再进行汇总，汇总后保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

　　考试成绩在吉林省司法厅网站(http://sft.jl.gov.cn/)进行公布。

　　六、体检与考察

　　面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序依次确定考察、体检对象。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，则一同进入考察、体检。