为加快推进政务服务窗口标准化、规范化、便利化建设，持续深化拓展“三个年”活动，全面推行“受审分离”改革工作，解决政务服务窗口专业人才不足、梯队结构不完善等突出问题，经研究决定面向社会公开临聘政务服务窗口工作人员。根据有关规定，现将定边县2025年公开临聘政务服务窗口工作人员有关事项公告如下。

一、临聘计划

本次计划公开临聘应往届全日制普通高校本科及以上学历毕业生50名，不限专业。

二、临聘对象及条件

(一)临聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.学历条件:具有全日制普通高校本科及以上学历，且取得毕业证和学位证;

3.户籍条件:应聘人员须为定边县户籍(生源)或与定边籍结婚人员，落户及登记结婚要求于2025年7月15日(含)已正式办结;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年7月15日至2007年7月14日期间出生);

6.服从工作安排，愿意长期从事政务服务窗口一线工作。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

5.服务基层项目人员(包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗全科医师”“振兴计划”等)服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.事业单位人事管理规定需要回避的;

8.法律、法规规定不符合本次临聘要求的。

三、临聘程序

本次临聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间及资格审查

1.报名及资格审查时间：2025年7月24日-25日(共2天)上午8:30-12:00、下午15:00-18:00

2.报名地点：定边县西环路体育场正西入口一楼大厅(县体育运动中心楼下)

3.本次招聘报名采取现场报名的方式进行，报名时须本人持有效期内身份证、户口薄、毕业证、学位证原件及复印件、学信网学籍、学历和学位在线验证报告，近期一寸彩色照片3张。

4.本次报名考试不收取任何费用。

另：非定边籍人员与定边籍人员结婚的，除上述材料外，还需提供结婚证及配偶户口簿原件和复印件。

(二)考试

本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行。笔试的开考比例原则上不低于1:3;若报考人员不足，可降低至1:2。

1.笔试。

(1)笔试内容

笔试满分150分，笔试测试内容主要为公共基础知识等。

(2)领取准考证、笔试时间及地点另行公告。

(3)笔试末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试。

(1)面试考生按照笔试考生成绩由高到低不高于1：3的比例确定。面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。

(2)面试考核采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，成绩当场宣布。

(3)面试时间、地点另行公告。

3.考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(三)确定进入体检人员

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，其中末位考试总成绩出现并列的，一并进入体检环节。

体检时间、地点以及参加体检人员名单另行公告。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用考生自理。临聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。临聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消临聘资格。

(五)考察

重点考察临聘人员的思想政治表现、道德品质以及与临聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对临聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消临聘资格。

因应聘人员放弃体检考察或体检考察不合格形成的缺额，从临聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(六)公示

对确定的拟临聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有异议或者反映的问题经查失实、不影响临聘人员办理相关临聘手续。

四、聘用福利待遇

本次公开临聘政务服务窗口工作人员与人力资源服务机构建立劳动关系，由人力资源服务机构发放岗位补贴3010元/月，并缴纳社会保险(参加企业养老保险、医疗、工伤、生育、失业等社会保险)，所需的岗位补贴和社会保险等各项资金由县财政局纳入年度资金预算;新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经县人社局和行政审批局考核，考核不合格的不予聘用，考核合格的签订聘用合同，聘用合同一年一签;本次公开临聘的政务服务窗口工作人员不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作，不得离开政务服务窗口一线岗位，聘用人员的日常管理由用人单位和主管部门负责;聘用人员须服从用人单位及主管部门考核管理，对不服从管理的，由单位及主管部门提出解聘意见，报县人社局按程序予以解聘。

五、有关要求

(一)临聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开临聘工作中出现的违纪违规行为，按照相关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)对临聘人员的资格审查，既有报名时的报名审查，也包括考察、公示、以及临聘等环节的监督，贯穿于临聘工作全过程。

(三)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大临聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0912-4218920

定边县2025年公开临聘政务服务窗口工作人员领导小组

2025年7月15日

文章来源：https://www.dingbian.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202507/t20250715_2020622.html