根据工作需要，经县委县政府批准，县教育局拟从全县事业单位在编在职工作人员中公开比选10名同志到县教育局二级单位工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位计划

（一）教研室5个 

其中义务教育阶段数学教研员岗位1个、信息技术教研员岗位1个、音乐（兼任体育、美术）教研员岗位1个、小学语文教研员岗位1个、小学英语教研员岗位1个。

（二）仪器电教站2个  

其中电教管理岗位1个、教师信息化培训管理岗位1个。

（三）教师发展和学生资助中心1个  

教师档案管理岗位1个

（四）招生办2个  

其中综合管理岗位1个、文秘综合岗位1个。

二、报名条件

（一）报考者须同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强、爱岗敬业、乐于奉献；

3.有较好的表达能力和较强的综合素质，具有符合岗位所需的专业能力；   

4.身心健康，适应岗位工作需要；

5.各岗位学历、学位、年龄、专业及入编时间以岗位计划表为准。

（二）报名教研室教研员岗位的必须具备下列条件之一：

1.县级及以上骨干教师、学科带头人或名师；

2.优质课获县级一等奖及以上等次；

3.教学论文或教学案例获市级一等奖及省级以上奖励；

4.职级为10级及以上。

（三）如有下列情况之一者，报名不予受理或审查视为不合格：

1.近3年内受到党纪、政务处分的或正在接受调查处理的；

2.近3年师德师风考核有基本合格、不合格、未定等次三个档次之一的；

3.近3年年度考核有基本合格、不合格、未定等次三个档次之一的。

三、比选程序

（一）报名及资格审查：

1.报名时间：2024年11月13日——11月19日17:00

2.报名地点：县教育局人事股（局机关二楼）

3.报名需提供资料：

（1）报名登记表1份（见附件）；

（2）身份证原件及复印件1份；   

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份；

（4）相关资格证原件及复印件1份；

（5）获得荣誉原件及复印件。

4.资格审查：

通过资格审查的报考人员在通城县人民政府网站及“通城教育”微信公众号上公示，并参加相应岗位的考试。

本次比选按1:3设开考比例，并实行最低分数线控制，最低分数线总分为60分。开考比例不足1:3的岗位进行相应核减。笔试总分低于最低控制分数线者不能进入面试环节，面试入围人选不足1:3的，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。

（二）笔试、面试

考试委托第三方机构命题、制卷、阅卷，教育局只接收分数，县纪委监委全程参与监督。

1.笔试内容：

（1）教研室教研员岗位

现场观看一节课堂实录，写一篇观课议课稿，满分100分。考试时间120分钟（含课堂实录播放时间40分钟）。

（2）其他二级单位岗位

根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，基于事业单位不同招聘岗位对能力素质有不同要求，本次考试按照中小学教师（D类）设考。考试内容为《教师职业能力测试》和《综合应用能力》，合计总分为100分，其中《教师职业能力测试》占60%，《综合应用能力》占40%，考试时间120分钟。   

2.面试内容：

（1）教研室教研员岗位

面试分为微格教学和现场答辩，总分100分。其中微格教学占70%，教学内容现场抽签决定，提前30分钟备课、授课时间为12分钟；现场答辩占30%，答辩内容现场抽签，准备时间2分钟，答辩3分钟。

（2）其他二级单位岗位

面试结合岗位工作特点分为即兴演讲和现场答辩，总分100分。其中即兴演讲占70%。演讲内容现场抽签决定，提前10分钟准备，演讲时间5分钟；现场答辩占30%，答辩内容现场抽签，准备时间2分钟，答辩3分钟。

面试设定最低合格分数线75分，低于最低合格分数线者，取消进入下一环节的资格。

3.笔试时间：2024年11月23日9:00—11:00

笔试地点：通城县实验学校

4.面试时间地点另行通知。

（三）考察

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察采取实地考察的形式进行。   

考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下优先顺序进入考察：

1.面试成绩高者；

2.全日制学历高者；

3.班主任任职时间长者。

（四）公示拟聘用人选。本次比选结果将在通城县人民政府网站及“通城教育”微信公众号上予以公示，请及时留意网上信息。

（五）办理调动手续。公示期结束后，经县教育局党组讨论研究，报县人社局按程序办理调动手续。没有与学校办理财产移交手续的、未按规定时间到调入单位报到上班的，一律退回原工作单位，不予办理调动手续。 

资格审查贯穿比选全过程，参选人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现取消比选或调聘资格，并视其情节轻重给予相应处理。

本方案由县比选领导小组负责解释。

附件1：2024年从全县公开比选教育局二级单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：2024年通城县公开比选教育局二级单位工作人员报名表.docx   

通城县教育局

通城县人力资源和社会保障局

2024年11月12日

文章来源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202411/t20241112_3803774.shtml