面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%核算考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定进入体检、考察范围人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单，面试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以面试后的总成绩排序确定进入体检、考察范围人选。进入体检、考察范围人员名单在海阳市政府网(http://www.haiyang.gov.cn)公布。

六、体检

从进入体检、考察范围人员名单中，从高分到低分按照计划数1:1的比例进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目除外)，可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

七、考察

体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

八、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定在海阳市政府网(http://www.haiyang.gov.cn)向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员经公示无异议后，由海阳市委组织部和海阳市委社会工作部根据各镇区街道情况统筹分配，拟聘用人员须服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用的社区工作者由海阳市人力资源和社会保障局择优确定人力资源服务机构签订劳动合同，以劳务派遣的方式委派到各城市社区工作。由海阳市委社会工作部和各镇区街道对聘用人员进行管理、使用、考核。聘用人员在海阳的最低服务年限为3年，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期不合格的解除聘用合同。对试用期结束前因聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

九、聘用后待遇

按照街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定新录用社区工作者工资标准，按规定缴纳保险和住房公积金。

十、其他

报考人员应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持24小时通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由海阳市委组织部、海阳市委社会工作部、海阳市人力资源和社会保障局、海阳市退役军人事务局负责解释。

咨询电话：0535-3222019

监督电话：0535-3226691

查询网站：海阳市政府网(http://www.haiyang.gov.cn)

海阳市委组织部

海阳市委社会工作部

海阳市人力资源和社会保障局

海阳市退役军人事务局

2024年10月14日

原标题：2024年海阳市公开招聘社区工作者公告

文章来源：https://www.haiyang.gov.cn/art/2024/10/14/art_48035_2938778.html