2、复试：多对一谈话的方式，对应聘人员的心理素质、性格特点、专业技能、管理能力、竞聘优势及对行业领域和应聘职务的认识进行综合测试。成绩满分为100分，设定最低控制合格分数线为75分，对成绩未达到最低控制分数线的应聘者，不予进入考察和体检程序。

(五)考察

根据复试最终成绩，从高分到低分，按招聘计划数 1:2比例确定考察对象。组建考察组，采取实地考察、查阅资料和档案、专项调查以及个别谈话等方式，广泛深入地了解情况。

(六)背调

对拟聘人选的职业动机、履历真实性与信用记录核实等情况，进行全面了解，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。

(七)体检

组织拟聘人选体检。体检项目和标准参照相关要求和规程在市级三甲医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章;

对考察、背调、体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补次数由用人单位另行研究确定。

(八)公示

对考察、背调、体检合格的拟聘人选，在http://exam.shenbohr.com网按规定公示 5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，与拟聘人选签订《诚信承诺书》、《劳动合同书》、《岗位聘用协议书》。

(九)试用期

所有确定的考察对象同时上岗进入试用期，试用期六个月，试用期结束后根据试用期表现情况以及考核结果确定是否留用。

五、薪酬待遇

(一)薪酬实行基本工资+绩效工资，具体内容按照合肥蜀山经济技术开发区管理委员会有关管理办法执行。

(二)按照国家规定缴纳各项社会保险和公积金。

(三)考核规定、退出机制由双方签订的《岗位聘用协议书》约定条款执行。

(四)未尽事宜按照用人单位内部规章制度执行。

六、应聘须知

(一)报考人员请关注报名网站发布的相关信息，并保持通信畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

(三)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

(四)谢绝未经邀请者登门拜访。

(五)本次招聘最终解释权归用人单位所有。

(六)岗位咨询电话：

0551-62159832(合肥蜀山经济技术开发区管理委员会)

18119650191(报名咨询电话)

上述岗位咨询电话于正常办公时间使用。

附件：合肥蜀山经济技术开发区管理委员会招聘需求表.xls

2024年10月13日

文章来源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15249&EXAMID=7082