资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

(1)《安阳市龙安区2024年公开招聘事业单位工作人员信息表》，本人有效身份证、户口本、笔试准考证、毕业证、学位证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》和中国高等教育学位在线验证报告)原件和复印件。

(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位和主管部门领导签字，并加盖单位公章)。

(4)河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。

(5)退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。

(6)岗位要求中共党员(含预备党员)政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件(并加盖党委或党支部章)或组织关系所在部门出具的证明。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

3.面试

应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市龙安区人民政府网站(https://www.longan.gov.cn)上公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入后续环节。

4.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在安阳市龙安区人民政府网站(https://www.longan.gov.cn)上公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照组织人社部门下发的相关通知要求，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定递补人员。