5．面试（占总分40％，分数保留小数点后两位数）。

面试以结构化面试为主，满分为100分。原则上根据在达到笔试合格分数线报考人员中，笔试成绩由高分到低分按1：2比例确定面试人员，末位出现笔试成绩并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因考生自主放弃面试产生的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试时间、地点待定。

6．总成绩公布：按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩。招聘岗位末位考生考试总成绩并列的，以笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩并列的，根据以下顺序进行优先：具有司法行政机关工作经历的，或通过国家统一法律职业资格考试。上述条件均相同的情况下，须进行面试加试，按面试加试成绩从高到低确定名次排序。面试加试时间和地点另行通知。

笔试、面试总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。所有成绩均在“兴仁普法”官方微信公众号进行公布。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格。

四、体检、考察

体检、考察工作统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，另外增加毒品尿检项目，体检不合格的不予聘用，并按考试总成绩高低依次递补人员，统一组织到指定的具备相应资质的医院进行体检并出具体检结论。对体检结论有疑问的，须在体检结论通知之日起3日内向市司法协理员招聘办书面提出复检申请，逾期未提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。体检费用考生自理。

考察工作主要考察考核人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法等情况，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

五、拟聘用人员名单公示

根据考试、体检、考察结果，经工作领导小组会议研究，以考试总成绩排名等额确定拟聘用人员名单，由排名从高到低优先选择岗位，并在“兴仁普法”官方微信公众号公布。

六、办理聘用手续

（一）人员聘用

在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，办理聘用手续。

试用期为1个月（含岗前培训）。

（二）薪酬待遇

本次招聘的司法协理员的薪酬待遇按照市政府规定的相关标准执行，目前薪酬待遇为3000元／月左右（含五险个人缴纳部分）。若有变动待上级部门出台标准后按新的规定执行。

（三）人员管理

司法协理员完成招聘后，按相关规定办理聘用手续，签订司法协理员聘用合同，合同期限1年，并约定试用期为1个月。聘用人员试用期满后如不能胜任工作要求，或考核不合格的，解除劳动合同。聘用期满后，胜任岗位职责工作者可续聘。

七、纪律要求

招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、其他事项

（一）招聘工作领导小组将对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

（二）本公告由兴仁市司法局负责解释，未尽事宜另行通知。

（三）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生自行进行复习，谨防上当受骗。

（四）咨询方式

报名及相关事宜咨询电话：0859－6212689。

咨询时间：9:00－12:00，14:00－17:30。

附件：1.兴仁市司法局2024年招聘司法协理员岗位表.docx

2.兴仁市司法局2024年招聘司法协理员报名表.docx

3.报考人员诚信承诺书.docx