(三)面试

面试采取专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试总成绩为100分，其中：专业技能测试70分，“一专多能”测试20分，仪容仪表10分。

1.专业技能测试：

完整歌曲作品展示50分(自定曲目，时间：5分钟);不同风格歌曲作品展示10分(与完整作品展示不同风格曲目，时间：2分钟);视唱10分(限定视唱段落)。

2.“一专多能”测试：

舞蹈作品展示10分(自定主题，时间：2分钟)，乐器演奏1首10分(自定曲目，时间：3分钟)。

考试总成绩包括专业技能测试成绩、“一专多能”测试成绩和仪容仪表成绩。如果同一岗位招聘计划内末位成绩出现并列时，以专业技能成绩高的优先进入下一环节，如专业技能成绩也相同，以“一专多能”成绩高的优先进入下一环节，如“一专多能”考试成绩也相同的，另行加试确定。本次招聘考试后各环节出现空缺的，按考试总成绩由高到低顺序依次进行递补。

3.本次面试成绩设定最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

4.考试所需服饰、乐器等用品由考生自备。

5.考试当天，抽签确定报考人员考试顺序，对未按规定时间参加考试的人员，视为自动放弃。进入考场后考生只能报顺序号，不能透露本人姓名等个人基本信息，否则按零分处理。

6.考试时间和地点：

考试时间：2024年10月26日(星期六)，具体时间、地点详见《考试准考证》。

7.应试人员参加考试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和考试准考证，否则不准参加考试。

8.公布考试总成绩：考试总成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局和翁牛特旗人民政府官网公布。

(四)体检

1.确定进入体检人员。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行，由翁牛特旗文化旅游体育局组织，在指定医院进行，体检费用自理。体检人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消应聘资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检具体时间和地点另行通知，请随时关注赤峰市人力资源和社会保障局和翁牛特旗人民政府官网相应公告。

(五)考察

体检合格人员进入到考察程序。由翁牛特旗文化旅游体育局负责对应聘人员进行考察。对考察不合格的，取消其应聘资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示和聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局和翁牛特旗人民政府官网公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，按照管理权限办理聘用手续，签订期限为3-5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

五、纪律与监督

(一)实行回避制度。应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。