三、引进人才待遇

四、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、莆田学院网站公开发布。

五、报名和资格审查

（一）报名时间：自本方案发布之日起至2024年12月31日。

（二）报名方式：应聘人员如实填写《莆田学院博士应聘登记表》，采取网上报名的方式，将应聘登记表、本硕博成绩单、项目或成果证明、职称证明等相关材料发至指定的招聘专用电子邮箱，电子邮件主题及其附件名请注明“应聘学院+姓名+博士”。

（三）资格审查：对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院博士应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

六、面试、考核

（一）考试采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

（二）提前一周电话通知考试的时间、地点，对通过资格审查人员进行考试。主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

（三）考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

七、体检

（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试、考核合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。

（二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

（三）体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

八、聘用、递补

综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。