(四)考试

考试分为专业能力测试和面试。

1.专业能力测试

主要测试报名人员的综合文稿起草水平、分析和解决实际问题的能力，满分100分，设置最低合格分数线。考试时间为2024年10月26日，具体时间、地点和要求详见准考证。

2.面试

从达到专业能力测试合格分数线的应聘人员中，按照1:3比例确定进入面试人员名单。

面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分。考试时间、地点另行通知。

(五)确定考察人选

面试结束后，按照专业能力测试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例合成考试综合成绩。专业能力测试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试综合成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试综合成绩并列的，按专业能力测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，专业能力测试成绩仍相同的进行加试。

(六)考察和体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。区人事综合管理部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(七)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人事综合管理部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，区人事综合管理部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《聘任制人员备案通知书》，凭《聘任制人员备案通知书》办理相关手续。

四、其他事项

本次招聘发布的公告、岗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告由日照高新区党群工作部负责解释。

联系电话：0633-2225936

附件1.2024年度日照高新技术产业开发区考选急需紧缺综合文字岗位聘任制人员岗位表.pdf

附件2.2024年度日照高新技术产业开发区考选急需紧缺综合文字岗位聘任制工作人员报名表.doc

附件3.同意报考证明信.xls

附件4.诚信承诺书.docx

中共日照高新区工委党群工作部

2024年10月8日

文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2024/10/8/art_31320_10320754.html